江西中职毕业生进入好公司的机会是存在的，并且这种机会受到多方面因素的影响。那么以下是对此观点的详细信息，下面就让我们一起来看看吧。

　　就业率与对口就业率：

　　根据参考文献，江西省的职业院校毕业生(含技工院校)就业率保持在95%以上。这表明大部分中职毕业生都能找到工作。

　　其中，中职学校毕业生的对口就业率也相对较高，这意味着他们能找到与所学专业相关的岗位。

　　校企合作与实习机会：

　　参考文章1中提到，江西九江科技中等专业学校与众多企业建立了紧密的合作关系，为学生提供了丰富的实习机会。这些合作企业包括知名的本地企业以及全国范围内的大型企业。

　　通过实习，学生能够在真实工作环境中学习实用技能，增加职业经验，并与潜在雇主建立起联系。这为他们毕业后进入好公司打下了基础。

　　职业指导与就业服务：

　　学校通常会设立职业指导中心，为学生提供职业咨询、简历撰写、面试技巧培训等服务，帮助他们提升就业竞争力。

　　学校还会定期举办招聘会和校园宣讲会，为学生与用人单位搭建沟通和交流的平台。这些活动有助于学生了解不同公司的招聘需求和企业文化，从而选择适合自己的公司。

　　毕业生的职业素养与技能：

　　中职教育注重实践技能的培养，使毕业生具备适应不同职业领域的能力。这包括机械加工、电工、焊工、制图、汽车维修等技能型职业，也包括服务型、销售型职业等。

　　毕业生的职业素养和技能水平是他们进入好公司的重要因素之一。如果毕业生具备扎实的专业技能和良好的职业素养，他们就有更大的机会进入好公司。

　　创业支持与就业氛围：

　　一些学校还鼓励学生创业，并提供相应的创业支持。这种积极的创业氛围有助于培养学生的创新创业意识，也为他们提供了更多的就业机会。

　　综上所述，江西中职毕业生进入好公司的机会是存在的。通过校企合作、实习机会、职业指导与就业服务、职业素养与技能的提升以及创业支持等方面的努力，中职毕业生可以提高自己的就业竞争力，进而有机会进入好公司。