江西省2026年中职毕业生就业渠道多元，可进入工业园区、医疗卫生、学前教育、现代服务等领域就业。校企合作订单培养、技能大赛获奖推荐、校园招聘会等为学子提供了广阔的就业平台。

1. 就业政策支持

求职补贴：符合条件的困难毕业生(如低保家庭、残疾、脱贫家庭等)可申领一次性求职补贴1000元，通过“江西人社网上办事大厅”或“江西就业之家”小程序申请。

见习岗位：实施百万就业见习岗位开发计划，鼓励企业、事业单位提供见习岗位，见习期未满签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴。

2. 就业渠道拓展

校企合作：多地举办职教专场招聘会，如九江市的“职教成才·技赢未来”招聘会，2000余名学生参与，达成就业意向500余人。

基层就业：结合乡村振兴、基层治理等需求，拓展医疗卫生、社区服务、养老托育等岗位，支持毕业生到县乡中小微企业就业。

3. 就业质量提升

技能导向：企业更倾向于招聘技能型人才，如机械制造、电子信息、汽车维修等领域需求旺盛，部分毕业生薪资较高(如丰城技师学院毕业生年薪达40万元)。

升学通道：部分中职毕业生通过“3+4”中本贯通、高职单招等途径升学，如丰城技师学院有毕业生考取研究生。

4. 就业服务优化

公共就业服务：开展“就业第一课”活动，组织职业指导专家进校园，提供求职技巧培训。

困难帮扶：对低保家庭、零就业家庭等困难毕业生实施“一人一档”精准帮扶，提供职业指导、岗位推荐等服务。

温馨提示：建议中职毕业生关注学校就业指导中心信息，积极参与招聘会，提升专业技能，同时利用政策支持，拓宽就业渠道。